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公司概况 企业文化 发展历程 资质与荣誉 员工风采

一、LOGO释义:  
1_120505173652_1.jpg采用蓝、橙、绿三种颜色,运用图形化的手法及企业的名称有效结合表现。在传播上东骏快捷物流的中文与东骏英语发音DONGJUN一样,具有品牌传播的双关性。
DJ:东骏拼音的首字字母,J又化作物流行业不可或缺的流通重要元素—--高速公路,两者结合在一起,就组成了东骏快捷物流的标志。
东:源自于创始人名字及太阳从东方升起之意,朝阳之意,朝阳意示着希望,意示着我们从事的事业是朝阳产业,意示着企业朝气蓬勃,蒸蒸日上。
骏:骏马,品质拔尖的马”、处在品质金字塔尖的马;意示着我们的服务稳定、高效,意示着我们要做行业的领导者的强烈意愿。
快捷:快心遂意,捷出服务
二、企业宗旨:
关于企业
1. 企业存在的使命是要为国家创造税收,为大家提供利益保障,为员工提供一个发挥自身才干的平台。
2. 企业存在的目的是要创造利润,为股东创造价值。
关于客户
1.  客户是上帝,我们不可以得罪和冒犯他,但我们可以选择他。
2.  为客户提供力所能及的服务,是我们的职责,但我们无法为客户提供超过我们能力的服务,因为我们不是上帝。
关于工作
1. 我们的工作不是出卖廉价劳力,而是要开动脑筋考虑如何为客户提供物有所值的服务并努力实践和实现它。
2.  请将您用于为自己寻找开脱理由的时间和精力用于寻找造成问题的原因,并用尽心思解决它,这样,您才能踏上成功的旅程。
3.  在我们公司里,评判员工的标准是:您是否已经努力做您力所能及的工作?您是否在努力提升您自己?
4.  您的工作包含以下方面:
        1) 监督您的上司是否为您工作的顺利开展创造了条件。
        2) 保证高质量高效率地完成您的工作。
        3) 为您的下属工作的顺利开展创造条件。
关于员工
1. 员工是公司的财富,但不能创造财富的员工就是累赘。
2. 公司只会对有责任心的员工负责,也只能对有责任心的员工负责。
关于待遇
1. 当您提出待遇问题时,请您先问您自己,您是否已经可以养活自己了;其次您为股东创造了多少价值。
2. 我们无法保证让您发财,但我们会尽量给您提供机会.。
3. 福利和待遇是自己创造出来的,而不是争来的。
关于时间
1. 我们设置岗位时已经考虑了该岗位应该承担的责任和应尽的义务以及完成其必要的时间和合理的报酬,我们没有对具体的时间作出明确的规定。
2. 公司上下班时间只是因应客户的基本需求设定,客户合理的特殊需求,我们没有时间的规定,每个人必须完成。
关于效率
1. 没有效果的劳动,是无效劳动,无效劳动比不劳动还可怕。
2. 存在并不意味着合理,合理才能存在。
3. 无法取得好效果,就证明不合理;不合理,就必须有解决的办法。
关于责任
1.  敢于负责任的人,才有机会承担更大的责任。
2.  能勇于承担责任不是口说的,是要靠行动来证明。
三、企业用人原则:综合评估员工的“德、才、勤、绩”
           有德有才破格重用,有德少才培养使用;
           有才无德限制使用,无德无才坚决不用;
           有勤有绩当受重用,有绩少勤指导使用;
           有勤少绩观察使用,无勤无绩回家自用;
四、企业愿景:
           做最具价值的物流服务商
五、企业使命:
         全心全意为客户创造价值
六、企业核心价值观:
         诚信、协作、奋进、共赢
七、企业服务理念:
         用心服务,所托安至

八、员工精神:

       诚为本、和则兴、技至精、业竞成

九、员工道德规范:
      1.遵守公司的各项规章制度,遵守国家的法律、法规
      2.不参与和公司业务有冲突的商业行为,利用职务之便谋取个人利益
      3.保守商业秘密,不与公司外的人讨论有关公司业务机密的信息,公司内的讨论只限于工作需要,自觉遵守有关薪资政策的保密。
      4.公司以外所涉及的个人活动,不得对本公司的名誉、资产、关系、保密资料等其他资源等构成损害
      5.不得利用公司资金、资源、内部消息及影响力等,谋取个人、他人及非本公司的其他团体组织的利益

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